近期,有一位母親在網路上揭露自己的17歲的女兒在麥當勞上班期間,被前主管性侵長達一年,後來罹患了憂鬱症,在今年年底選擇自殺。

在該事件被揭露後,有大量網友幫忙分享轉貼,為少女抱不平,也要求麥當勞妥善處裡受害者。但我們觀察到網路上的反應並不全然是站在受害少女這一邊的,有人同情也有人嘲笑,例如在網友發出拒吃麥當勞、譴責麥當勞的聲音時,建中學生在Thread上分享中午揪團去吃麥當勞的照片,並在串文下留言「坐等開戰」,更有帳號附和「沒有女權的世界真好」「支持的是被正義蹂躪的無辜分店」、「看到有天自己被出征其實挺爽的」等語。

不難看出,這些貼文似有意以挑釁的方式回應這起麥當勞性侵案引發的公眾抵制,筆者譴責這種行為,並且要指出,這並不是意外或極少數單一個案,而是長久以來的社會弊病。從建中生和其效仿者如雄中、南一中等他校同學可以看到,對於群眾抵制聲浪的不屑、對麥當勞企業的同情和對被害女員工的毫不在意,顯示出了三個問題:

  1. 我國的教育,仍然充斥嚴重的漏洞,無法落實對性別平權意識的普及。
  2. 菁英視角的偏見下,群眾運動被過度的貶低和醜化,輕視並削弱了民主社會可能的改革力量。
  3. 除了單純的性別,這起爭議更是父權與資產階級意識形態交織的壓迫。

筆者做為個希望社會進步的學生,反對性侵、性騷擾和不健康的職場環境,但更希望反思從教育體制中就出現的這三個問題,並打破這種菁英父權意識形態所創造的虛假謊言,好好的討論到底為什麼這些同學錯了,方能真正開啟做為學生的自我教育,避免未來再次發生同樣的事件。

麥當勞爆出主管性侵17歲員工後,引發網友抵制,同時也有建中生刻意支持吃麥當勞,還爆出驚人言論(圖:翻攝網路)

 

悲劇怎麼發生的?反駁「女權過高」

在職場上,存在著雇主–中高管理層–底層勞工的科層關係,權力並不平等,往往勞工所遇到的問題是最難表達出來,也最常被忽視的。在平常,人們遭到性侵、性騷擾會礙於環境壓力,本來就很難被揭露,所以更不用提在權力關係不對等的職場被合理有效的救濟。中研院研究顯示,性騷擾有很大比例來自長官跟同事,是否能獲得處理跟職場中的權力關係不平等也有直接相關根據衛福部2012年至2021年統計,女性性侵害受害者皆高達8成2以上同時根據行政院性別平等會的數字,過去五年,平均每年有431起通報職場性騷擾,並且根據勞動部調查從106~111年五年間女性佔受性騷擾人數比例皆有7成以上112年則為8成8以上,而當事人大多數選擇低調處理,未申訴比率約在 7~8 成左右。背後原因有「擔心別人閒言閒語」、 「擔心失去工作」、「擔心遭受二度傷害」、「不知申訴管道」和「擔心調離原工作」等。

以上資料揭示著我們國家的職場仍然存在相當程度的性別不平等,對性侵、性騷擾並沒有足夠重視的情況。從這起事件中看麥當勞的處裡方式,也完美的應證了上述資料的指控,是真實無疑。麥當勞3月時找了少女及李姓主管問話,會議中,麥當勞說少女與李姓主管是情侶關係,試圖將案件導向兩情相悅,以此掩蓋掉性侵的事實。同時根據其他資料指出此次麥當勞事件的加害人在兩年前已經性侵過其他學生,至於為何要刻意引導?為何沒人制止、實情是否遭到隱瞞?為何這次有人死了這件事情才被關注?這都讓我們看清楚,麥當勞這間企業對待此類事件的態度,完全不是如其對外承諾一樣重視,更可以說,麥當勞就是助長我國職場性別不平等的幫兇之一。

與此同時,聲稱「女權過高」的人並不真正在意這些真實數據,對於維護少女的人產生敵意,正是「厭女症」(misogyny)等父權機制作祟,讓這些小男生難以去同情受害少女。若人們不及時關注並對抗這種行徑,未來只會有更多的受害者。

女性一直都是職場性騷擾的最大受害者(圖:本刊自行製作)

 

高中生的火上澆油,是打心底裡對群眾抵制運動的不屑

從這些同學的言行,我們可以感受到他們對群眾發起「抵制運動」的不屑和嘲笑。事實上這種事情常常發生,例如在2015年抵制味全頂新的「滅頂行動」之中,就有許多人跳出來冷言冷語,認為抵制運動的人「浪費糧食」、「造成超市員工麻煩」、「抵制沒有用」,又或著稱秒買秒退是「如同恐怖攻擊」、「惡意購買」,柯文哲更是在當時批評抵制運動如同中世紀燒女巫一樣在本次麥當勞事件中,也有相同的聲音,將抵制運動批評成是「不理性民粹」、「傷及無辜」等「無用之舉」。

然而,當年滅頂行動3年來一共滅掉頂新魏家4兄弟約千億元財富,在台灣事業版圖幾乎破碎,《上報》報導,2016年魏家4兄弟雖仍名列台灣富豪榜第5名,但身價暴跌至46億美元(約1380億元台幣),滅掉1200億元財富

而所謂「傷及無辜」也需要釐清,一是「無辜」是真無辜還是隱藏在背後進行縱容、掩蓋、助力?二是「無辜」被連坐,但把無辜者跟加害者強行連結起來的是加害者還是抵制者?在頂新案中,林鳳營鮮乳是頂新集團旗下的產品,味全公司的最大股東就是頂新,頂新靠鮮乳賺錢,味全靠頂新投資,兩者根本不是無辜,而是有實在的利益關係。

在這次麥當勞事件中,其他分店不是無辜的,麥當勞靠加盟店品牌使用費用和食材進貨獲益;麥當勞企業負監督管理責任,放任底下主管遂行騷擾性侵、企圖大事化小粉飾太平,一樣不是無辜的;建中生自始不認為麥當勞有錯,用消費支持麥當勞企業繼續維持這種對女性不安全的職場環境跟掩蓋性侵的做為,更沒有無辜之可能,就是妥妥的幫兇。

由結果來看,這些人會抹黑群眾運動是「不理性民粹」也可以理解。他們刻意放大少數網友激進的肉搜行動,並將烏龍肉搜當成群眾運動的必然,借此貶低運動,呼籲採取正當的司法程序和「溫和理性」的改革。卻同時無視國家執法的濫權失誤從來不比群眾運動少的事實、無視溫和的道德勸說和國家機器假惺惺的微量罰款,對嗜錢如命的企業根本毫無威力的事實,正是企圖削弱公民社會對企業的監督和對社會改革的力量。

這股力量是廣大基層人民能夠做出的唯一行動,因此從這些背離事實的說詞可以看到,建中生的發言不僅是不屑抵制運動,而是用嘲笑和貶抑抗爭,剝奪基層人民反抗大企業和政府的手段,它的另一面,是對企業公司(及資產階級)等加害者的同情/維護心理。

工讀生疑遭主管性侵後輕生 麥當勞還原處理過程帶著偏見嘲笑群眾運動的背後原因,是因為學生被灌輸了對資本家友善的意識形態(圖片來源:pexels)

 

教育被父權和資本菁英閹割

法國哲學家阿圖賽(Louis Althusser)提出「意識形態國家機器」的概念,指出它建構了我們多數人的世界觀,但並不服務於所有人,而僅是服務於資產階級與國家的統治。經過上面的分析我們可以得知,建中生的發言不僅僅是性別意識的缺失和父權厭女的作用,更是在階級衝突上傾向維護資產階級(麥當勞企業),這體現了父權和資產階級意識形態交織作用。

筆者要指出的是,這樣的交織壓迫,我們的教育系統卻完全無法幫助我們的學生指出、辨認然後反抗壓迫,其原因在於,教育系統本身也是「意識形態國家機器」的一部分。當所有學生被升學主義教育只需要在意考卷上的分數、大學的排名,從而排擠掉學習看到這些壓迫系統的時間和可能時,結果就是我們教出了一批又一批自以為聰明卻有點叛逆有點白目的「建中生」。

 

我們該如何改變?

做為一個學生,筆者呼籲,人們應該對於事件有更多的關注,指出背後作用的壓迫者和權力關係,以及教育系統在其中的位置。當別人權利被侵害時,我們應該團結起來改革制度,對抗父權與資本主義的資產階級意識形態,改變我們被父權和資本菁英操弄的教育,建立一個性別平等、職場民主且安全的世界。