根據行政院、衛服部、健保署最新的數據，台灣在2018年醫生數量是每千人口2名，護理師是則是6名，在OECD國家中，醫護比皆屬偏低。而台灣病床的佔床率與OCED國家相比，雖然佔床比例並不高，但在區域及以上醫院[1]就有超過10間佔床率超過80%，平均護病比相當於1:7，部分地區的醫院甚至已更高達1:15；衛生福利部亦推估，台灣的護理人力缺口將在2024年達到15,000至24,000人。台灣本土疫情發展至今，儘管沒有像2020年其他國家嚴峻，並且目前有趨緩的走向，但也不斷地傳出有許多醫院的加護病房出現嚴重人力不足的情形，各個醫護工會更是在這段期間不斷發出公開聲明，指出前線防疫人員的過勞處境。

台灣的基層護醫護長期存在著不合理的工時及不被尊重的惡劣勞動環境，在5月31日。早在本土疫情爆發之初，台灣的醫護人員就已像一根根的風中殘燭及折翼天使，背著「人道」之名，卻在不可理喻的低薪過勞中備受摧殘。根據104人力銀行數據調查，近6年護理師平均薪資停留在4萬元不動，而薪資上漲幅度5.3%遠低於整體職務薪資上漲的9.1%。在護理產業工會2018年最新的調查中，各大醫院日班的平均工時皆在11小時以上，醫學中心更高達16小時，而護理師在職場上申請加班費也總是面臨資方總總刁難與苛扣。

5月19日，台北市政府在因應疫情記者會上發布徵招，以「國家需要你」的口號呼籲退休疫護人員重上「前線」；諷刺的是，去年2月民進黨政府同樣徵招了284位「護理志工」支援疫情關懷中心及邊境防疫工作，卻有近8成的志工為在職人員，並在且這200多天「無償奉獻」。根據台大醫院企業工會調查，政府在去年允諾的防疫津貼，到了今年都還未發放至基層醫護的手裡。另一方面，前線的抗疫基層醫護承擔著巨大的心理壓力，擔心會將疫情傳染給家人而不敢回家。除此之外，因為前線人力短缺、政府給予前線醫護人員的住宿資源不足，醫護人員不僅不敢申請疫苗接種假，還會因為醫護人員在「繁忙工作」中稍有喘息而受到醫院管理層百般刁難！近期，更有護理師在網路上爆出，響應防疫人力徵招，在快篩站一天8小時工作，僅只有1,500元，在如此嚴峻的時刻，對基層護理仍是各方剝削！

對於前線醫護人員而言，這份維持疫情穩定的「神聖工作」，實際上卻更像是無止境的「職場地獄」，不少醫護人員也在這波疫情衝擊下，深受PTSD[2]的痛苦。政府、醫院高層及資方正利用著「愛心」及「使命」把基層醫護當「免洗」勞動力，並讓基層醫護勞動處在「屎命」之中。總體而言，台灣的疫情之所以可被控制，很大的因素正是來自於基層醫護人員所受到的血汗剝削。

該是終結醫院資方並且剝削基層醫護等惡劣行徑的時候了！我們要記取這波疫情所帶來的教訓，並在未來的公共衛生問題、大型社會流感中，真正改變台灣醫護人力不足、職場低薪與血汗過勞的結構性問題！

我們主張：

  1. 給予前線醫護充足且免費的臨時住所，並且做到一人一間。

  2. 立即給予基層醫護2021年之防疫津貼，並且補足去年所欠缺的部份。

  3. 各大醫院應盡速調整班表且補足人力，確保每一位前線醫護人員皆有空餘時間施打疫苗，並且給予全薪疫苗接種假。